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Objetivos

Los objetivos del S.P.L.S. vienen determinados en el artículo 7 de los Estatutos:

1. Representar a profesionales de la Policía Local de Sevilla que estén afiliados/as, para la defensa de sus intereses profesionales, laborales, económicos, sociales y culturales, tanto individuales como colectivos que le sean propios. Proporcionando los medios adecuados para ejercitar dicha defensa de forma efectiva, así como remover cuantos obstáculos de los citados intereses.

2. Intervenir y mediar en los problemas que afecten profesionalmente a sus afiliados/as, tanto a nivel individual como colectivo.

3. Trabajar con la Administración en búsqueda de alcanzar las mejores condiciones laborales, presentando iniciativas y proyectos beneficiosos para ambas partes.

4. Colaborar con otras organizaciones sindicales, nacionales o internacionales que persigan los mismos fines. Así mismo éste sindicato estará abierto a la Confederación con otros sindicatosde Policías Locales, que sean independientes y que persigan los mismos finesdel S.P.L.S.

5. Ofrecer cobertura jurídica a los afiliados/as de aquellos asuntos derivados de su profesión, defendiendo sus derechos e intereses según ley.

6. Fomentar y dar prestigio al Cuerpo de la Policía Local de Sevilla, a través de los medios y órganos de comunicación necesarios.

7. Instar a la Administración a la continua formación policial a través del desarrollo de cursos debidamente homologados por la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, con validez posterior para promocionar o ascender, y mayoritariamente de carácter gratuito. Así como a la celebración de otras actividades similares que repercutan en una mejor formación profesional y social.

8. Fomentar la pertenencia de cualquier miembro de la plantilla de la Policía Local de Sevilla en las distintas unidades existentes, siempre que reúnan unos requisitos previamente establecidos, como premisa fundamental en un ordenamiento social basado en la igualdad de oportunidades.

9. Participar con voz y voto en los órganos de lasdiferentes Administraciones cuyas resoluciones puedan incidir en los interesesde los/as afiliados/as al Sindicato, tanto individuales como colectivos, deacuerdo a la representatividad que le otorgue la legislación vigente.

10. Ejercitar la acción sindical a través de los derechos establecidos de reunión, expresión, negociación colectiva laboral, adopción de medidas en conflictos colectivos e individuales de trabajo, la presentación de candidaturas para la elección de delegados de personal, o de los correspondientes órganos de la Administración pública en los términos previstos en las normas correspondientes, el diálogo social y la participación institucional en los órganos públicos de las Administraciones públicas laborales.

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